Praca tymczasowa za granicą

Opublikowany 27 marca 2018 przez pracadlakazdego

Wiele osób, które nie mogą znaleźć pracy w kraju lub też chcą zasilić swój domowy budżet, decyduje się na podjęcie pracy za granicą.

Taka praca tymczasowa za granicą jest pracą sezonową, która stwarza spore możliwości zarobkowe w niewielkim okresie. Oprócz olbrzymiego plusu w postaci pensji, taka praca ma również sporego minusa w postaci rozłąki z rodziną.

Wyjazd do pracy

Mniejsza ilość chętnych na tymczasowe zatrudnienie w miejscu zamieszkania wynika zaś zwiększająca się ilość osób decydujących się na wyjazd do pracy tymczasowej za granicą wynika z paru czynników.

Po pierwsze jest to wynik dużo większych zarobków w krajach zachodnich niż w Polsce. Z tego powodu wyjazd, chociażby na parę miesięcy jest dobrą perspektywą. Ponad to, ludzie pozostający w kraju szukają pracy na stałe lub umowę o pracę. W przypadku wyjazdów bardziej pożądaną formą są krótkoterminowe umowy. Mało kto chce wyjeżdżać na stałe. Większość osób nie za dobrze znosi rozłąkę z rodziną.

Portale ogłoszeniowe vs agencja

Podejmując decyzję o wyjeździe za granicę za pracą tymczasową, warto jest odwiedzić parę agencji niż szukać pracy w ogłoszeniach. Nigdy nie wiadomo czy ogłoszenie nie jest oszustwem. Oferty agencji są sprawdzone i pewne.

Dlaczego praca tymczasowa zyskuje popularność?

Opublikowany 25 lutego 2018 przez pracadlakazdego

Wielu ludzi decyduje się na podjęcie pracy tymczasowej. Taka forma zatrudnienia jest wygodna dla pracodawcy oraz dla pracownika. Co trzeba wiedzieć o takiej formie pracy i kiedy warto się na nią zdecydować?

Dlaczego warto?

Praca tymczasowa jest popularna przede wszystkim wśród studentów, którzy mają ograniczoną ilość wolnego czasu, jednak chcą zarobić kilkaset złotych miesięcznie, aby móc się utrzymać poza domem rodzinnym. Trudno się dziwić, że studenci chętnie decydują się właśnie na taką formę zarabiania pieniędzy, gdyż jest ona bardzo wygodna. Pracę można podjąć nawet na zaledwie jeden dzień, wiele agencji pracy oferuje możliwość wypłacania pieniędzy w systemie tygodniowym, dzięki czemu pieniądze za wykonaną pracę pojawiają się na koncie już po kilku dniach od jej wykonania.

Naturalnie na pracę tymczasową decydują się nie tylko osoby uczące się. To popularne rozwiązanie również wśród osób mających stałe zatrudnienie, lecz chcących tylko od czasu do czasu dorobić na wakacyjny wyjazd, czy też przed okresem świątecznym.

Korzyści dla pracodawcy

Warto mieć świadomość, że taka forma zatrudnienia wiąże się z korzyściami również dla pracodawców. Zakłady produkcyjne mogą zatrudnić odpowiednią ilość pracowników w okresie zwiększonej ilości zamówień. Ważne jest, że formalnościami związanymi z podpisaniem umowy, wypłaty wynagrodzenia oraz rozliczaniem składek ZUS zajmuje się agencja pracy tymczasowej, a nie sam pracodawca.

Dlaczego warto korzystać z usług pośrednictwa pracy?

Opublikowany 15 lutego 2018 przez pracadlakazdego

Pomimo znacznego rozwoju portali ogłoszeniowych, z czego część z nich poświęcona jest jedynie ofertom pracy, bazy ofert prowadzone przez biura pośrednictwa pracy nie odchodzą do lamusa. Jest to spowodowane między innymi większą liczbą ofert lokalnych, które nie pojawiają się na innych portalach, a także profesjonalnym przygotowaniem, dzięki czemu wyszukiwanie ofert pracy nie wiąże się z koniecznością żmudnego odsiewania ogłoszeń znajdujących się w złych kategoriach lub nieodpowiednio opisanych.

Pośrednictwo pracy to jednak nie tylko czytelne bazy danych, ale znacznie szerszy zakres pomocy osobom bezrobotnym (sprawdź). Tego typu placówki pomagają zarówno kandydatom na stanowiska, jak i pracodawcom, we wzajemnym dostosowywaniu potrzeb obu stron. Bardzo częstą praktyką jest pośrednictwo zamknięte, dzięki któremu wstępna selekcja kandydatów odbywa się w ramach samego biura, zaś na rozmowy z pracodawcami zostają zaproszeni jedynie najbardziej odpowiedni kandydaci, co obu stronom pozwala na zaoszczędzenie czasu. Ponadto przy pomocy biur pośrednictwa znacznie łatwiej jest znaleźć prace dorywcze, z możliwością natychmiastowego zatrudnienia, gdyż kandydaci często zostają o nich informowani personalnie, a tym samym zyskują możliwość szybkiej reakcji na ofertę.

Dlaczego leasing pracowniczy się opłaca?

Opublikowany 5 lutego 2018 przez pracadlakazdego

Coraz powszechniejszą formą zatrudniania pracowników, na jaką pozwala Kodeks Pracy, jest leasing. Firmy z chęcią z tej możliwości korzystają. Nie ma się co temu dziwić, ponieważ forma wynajęcia pracownika daje często duże korzyści zarówno obu firmom, jak i samym pracowników.

Jak można się domyśleć leasing pracowniczy polega na wynajęciu pracownika przez jedno przedsiębiorstwo drugiemu. Oczywiście za zgodą pracownika. Taka forma niesie za sobą często konkretne zalety. Przede wszystkim warto powiedzieć, że leasing zdecydowanie obniża koszty pracy. Ale to nie jedyne zalety. Leasing pracowniczy świetnie sprawdza się w firmach, które mają sezonowość. Taka firma nie musi utrzymywać pracowników w okresie, w który zleceń i pracy jest mniej. Kiedy sytuacja się odwraca może wynająć dodatkowych pracowników. Leasing wykorzystywany jest także w okresie urlopowym. Kiedy spora część kadry udaje się na urlop można tych pracowników zastąpić właśnie pracownikami wynajętymi. Mimo urlopów przedsiębiorstwo nie odczuje żadnych przestojów. Leasing to także forma przeciwdziałania zwolnieniom. W momencie kiedy firma przechodzi trudniejszy okres, ma mniej zleceń i zmuszona jest ograniczyć zatrudnienie, rozwiązaniem jest leasing. Zamiast pracowników zwalniać można ich wynająć. Firma obniży koszty, a ludzie nadal będą mieli pracę.